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Facciamo seguito alla nostra comunicazione del 23 aprile scorso per informarvi che nel sito web istituzionale del Ministero del Lavoro è stata data notizia, in data 30 aprile 2018, della proroga del termine di trasmissione del rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile (previsto nel decreto ministeriale del 17 luglio 1996), ai sensi dell’articolo 46 del decreto legislativo n. 198 del 2006.
Il termine è stato prorogato dal 30 aprile 2018 al 30 giugno 2018.
Per l’invio, reso ora possibile solo in via telematica, sarà necessario collegarsi al portale dei servizi del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, accedendo alla procedura informatica, tramite SPID, oppure, con le credenziali di Cliclavoro.
