Con il rinnovo del Contratto Collettivo di Lavoro del 2009 fu dato il via ad un percorso molto importante per l'intera categoria.
L'intesa iniziale aveva stabilito la creazione di un fondo di sostegno al reddito dedicato ai lavoratori del nostro comparto.
In un contesto legislativo che non ha disciplinato la materia, d'accordo con Federmeccanica, Fim e Uilm, abbiamo deciso di destinare le risorse inizialmente riservate al fondo di sostegno al reddito, alla costituzione di uno strumento innovativo per il nostro settore: un fondo di assistenza sanitaria dedicato ai dipendenti delle aziende metalmeccaniche e impiantistiche.
Nel confronto con le Organizzazioni Sindacali, che ha visto fortemente impegnata la struttura dell'Associazione, è stato definito lo Statuto del fondo ed il 21 novembre scorso è nato a Roma "mètaSalute" il cui atto costitutivo è stato siglato, oltre che dal sottoscritto in rappresentanza di Assistal, dal Presidente di Federmeccanica Pierluigi Ceccardi e dai Segretari Generali Giuseppe Farina della Fim e Rocco Palombella della Uilm.
Il fondo, per cui è prevista la prima contribuzione per gli anni 2011 e 2012 a solo carico delle aziende, diverrà operativo dal 1 gennaio 2013 e curerà gli interessi dei lavoratori che vi aderiranno.
"mètaSalute" ha lo scopo di fornire prestazioni integrative a quelle erogate dal Servizio Sanitario Nazionale, cosicché i lavoratori possano ottenere un rimborso delle spese sostenute per le prestazioni mediche, nei limiti di quanto sarà definito dal regolamento.
Oggi, pertanto, il primo concreto passo verso la costituzione del fondo è stato effettuato, ma c'è ancora molto da fare per renderlo pienamente operativo.
I primi compiti del Consiglio di Amministrazione del fondo saranno quelli di redigere il regolamento e verificare quali prestazioni potranno essere coperte dal fondo stesso, permettendo ai lavoratori di affrontare con maggiore serenità le spese sanitarie.
Il regolamento attuativo dello Statuto andrà a disciplinare i rapporti con i dipendenti che vi aderiranno e fisserà le norme per garantire all'iniziativa la massima trasparenza ed efficienza.
Determinante sarà, sotto questo aspetto, in particolare la scelta dei soggetti che andranno ad erogare i servizi, i quali dovranno essere individuati in base all'effettiva capacità di far fronte alle necessità di un fondo che, potenzialmente, si rivolge ad oltre un milione di addetti e, nel contempo, dovrà garantire, sulla base del contributo versato dall'azienda e dal dipendente, le migliori prestazioni possibili.
Questa importante iniziativa, in aggiunta al sistema di previdenza integrativa gestito da Cometa, aggiunge un importante tassello al più vasto progetto di welfare gestito direttamente dalla nostra categoria.

Giuseppe Gargaro



Gennaio 2012