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Attività all’estero: dalle scelte strategiche alla gestione dei trasferimenti di personale | Implicazioni contrattuali, fiscali e previdenziali

Il corso è volto a fornire le conoscenze strategiche di base per valutare problematiche e soluzioni inerenti l’invio di personale all’estero.

Destinatari
Direzione risorse umane, direzione commerciale, capi commessa

Programma
La declinazione degli argomenti sotto riportati ha la sola finalità di consentire la valutazione dei vari aspetti di interesse:

  • Analisi delle implicazioni pratiche di alcune scelte imprenditoriali: aspetti fiscali e giuslavoristici
  • Trasferta/Trasferimento/Distacco: quali le distinzioni e le caratteristiche
  • Gli elementi di attenzione del trasferimento/distacco di personale:
  1. Aspetti contrattuali – legge applicabile e principali contenuti contrattuali
  2. Aspetti retributivi: trattamento economico di base e integrativo
  3. Aspetti fiscali (paesi comunitari e paesi extracomunitari)
  4. Aspetti previdenziali (paesi comunitari e paesi extracomunitari )
  5. Aspetti assicurativi (di base ed integrativi)
  6. Gli elementi di attenzione lato azienda (contenimento dei costi; prevenzione del contenzioso; sicurezza; efficienza nelle comunicazioni infragruppo; rapporti con le ambasciate)
  7. Gli elementi di attenzione lato dipendente (assicurazioni integrative; indennità estero; fiscalità locale; famiglia in loco o famiglia in Italia; efficienza nelle comunicazioni con le ambasciate e organizzazione dei rientri in sicurezza)

Attestato
Al termine del corso verrà consegnato un attestato individuale ad ogni partecipante

Durata: 4 ore

 

Cod. riferimento: RIU01

 

Per maggiori informazioni è possibile contattare le segreterie organizzative sul territorio:

Milano – Tel. 02/6085211 – formazione@assistal.it
Roma – Tel. 06/853730 – roma@assistal.it
Padova – Tel. 049/9872783 – formazionepadova@assimpiantiservizi.it