Pubblicato in GU n.94 del 8 aprile 2020 il Decreto Legge 8 aprile 2020 n.23 Cd. “Decreto Liquidità”, che è possibile scaricare nella versione integrale sul nostro sito. In tema di lavoro portiamo all’attenzione l’art. 41 con il quale le disposizioni riferite agli ammortizzatori sociali di cui agli art. 19 e 22 (cigo,fis e cassa in deroga) si applicano anche ...
Leggi Articolo »Archivi Autore: Antonio Pozzoli
Elenco banche aderenti convenzione ABI su cassa cassa integrazione
Vi informiamo che sul sito dell’ABI potrete trovare l’elenco delle banche che sul territorio nazionale hanno aderito alla “Convenzione in tema di anticipazione sociale in favore dei lavoratori destinatari dei trattamenti di integrazione al reddito di cui agli artt. da 19 a 22 del DL n. 18/20”. L’elenco è disponibile al seguente link e verrà costantemente aggiornato. https://www.abi.it/Pagine/Info/Accordi-Covid.aspx
Leggi Articolo »Covid-19 Inps istruzioni per l’invio dei decreti regionali relativi alla cig in deroga.
L’Inps con il messaggio del 7 aprile 2020 n. 1525 (allegato) fornisce le istruzioni operative alle Regioni per comunicare le informazioni utili alla concessione della cig in deroga. Messaggio-numero-1525-del-07-04-2020Download
Leggi Articolo »Covid-19 Inps congedi
Con il messaggio 7 aprile 2020 n. 1516 (allegato) l’Inps, recependo i contenuti del DPCM 1° aprile 2020 che ha previsto la proroga ulteriore del periodo di sospensione dei servizi educativi per l’infanzia e delle attività didattiche nelle scuole di ogni ordine e grado al 13 aprile 2020, da atto che i termini per la fruizione dei 15 giorni di ...
Leggi Articolo »Covid-19 Inps pagamento diretto delle integrazioni salariali
L’inps con il messaggio del 6 aprile 2020 n. 1508 (allegato) ha previsto la semplificazione delle modalità di comunicazione dei dati per il pagamento diretto ai lavoratori delle integrazioni salariali. A tal fine, in un ottica generale di revisione del sistema di gestione dei pagamentoe dei trattamenti di integrazione salariale, è stato abbandonato l’uso del modello “IG Str Aut” (cod. ...
Leggi Articolo »Covid-19 Fis
L’Inps con il messaggio del 2 aprile 202 n. 1478 (allegato) integra la circolare n. 47/2020 sul tema dei trattamenti di integrazione salariale in deroga, di cui all’articolo 17 del D.L. n. 9/2020, in favore dei datori di lavoro iscritti al FIS con meno di 15 dipendenti. Messaggio-numero-1478-del-02-04-2020Download
Leggi Articolo »Covid-19 Inps congedi per i lavoratori
L’Inps con il messaggio del 30 marzo 2020 n. 1416 (allegato) comunica che sono in linea le procedure di compilazione e invio on line delle domande relative ai congedi per emergenza COVID-19 in favore dei lavoratori dipendenti del settore privato, dei lavoratori iscritti alla Gestione separata di cui all’articolo 2, comma 26, della legge 8 agosto 1995, n. 335, e ...
Leggi Articolo »Covid-19 Inail: tutela infortunistica nei casi accertati di infezione in occasione di lavoro
L’Inail con la circolare n. 13 del 3 aprile 2020 (allegata) tratta il tema dei termini di prescrizione e decadenza per il conseguimento delle prestazioni dell’Istituto e della tutela infortunistica nei casi accertati di infezione da coronavirus in occasione di lavoro. Riportiamo qui di seguito la parte della circolare nella quale è affrontato l’ambito della tutela infortunistica Inail nei casi ...
Leggi Articolo »Covid-19: Confindustria criterio di calcolo delle 9 settimane di cassa integrazione
Riportiamo la nota di Confindustria sui criteri di calcolo delle 9 settimane di cassa integrazione Covid-19. A seguito delle tante segnalazioni ricevute sulla tema del calcolo delle 9 settimane di cassa integrazione covid 19 con riferimento all’unità produttiva o al singolo lavoratore, riteniamo utile fare qualche osservazione in merito. Con il decreto legislativo n. 148 del 2015, la corretta individuazione ...
Leggi Articolo »Covid-19: mètasalute piano sanitario
Vi informiamo che nella giornata di ieri, 1 aprile 2020, il Consiglio di Amministrazione del Fondo mètaSalute ha deliberato l’attivazione di un Piano Sanitario Integrativo straordinario per fronteggiare l’emergenza COVID-19. Il sostegno per le lavoratrici e i lavoratori metalmeccanici iscritti è a totale carico del Fondo, senza alcun onere aggiuntivo per le Imprese, ed integra eventuali piani sanitari già presenti ...
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