La Regione Lazio, con Determinazione n. G11529 del 1° settembre 2022, ha reso pubblico l’Avviso inerente gli “Incentivi occupazionali per favorire l’ingresso nel mondo del lavoro dei giovani e delle donne del Lazio”, a valere del Fondo sociale europeo plus (Fse+) 2021- 2027. Gli incentivi occupazionali a disposizione e nei limiti delle risorse si articolano in due macro ambiti, relativi ...

Facendo seguito alla notizia del 26 agosto 2022 pubblicata sul sito associativo, si informa che è stata pubblicata in G.U. la Legge 21 settembre 2022, n. 142 di conversione, con modificazioni, del decreto-legge 9 agosto 2022, n. 115, recante “misure urgenti in materia di energia, emergenza idrica, politiche sociali e industriali”, c.d. Decreto “Aiuti Bis”. Di seguito si riporta una ...

L’INPS, con la circolare n. 102/2022, fornisce le istruzioni operative per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi all’esonero contributivo previsto dall’articolo 1, comma 137, della legge 30 dicembre 2021, n. 234 (Legge di Bilancio 2022) in favore delle lavoratrici madri dipendenti del settore privato. L’esonero contributivo, che ha una durata complessiva pari a dodici mesi decorrenti dalla data del rientro ...

Si ricorda che il 30 settembre 2022 scade il termine per l’invio del rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile, da redigere esclusivamente in modalità telematica, attraverso l’utilizzo dell’apposito portale del Ministero del lavoro e delle politiche sociali, https://servizi.lavoro.gov.it (vedi notizia del 17 maggio 2022 pubblicata sul sito associativo). Il termine del 30 settembre si riferisce al solo ...

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, n. 26246/2022, si è recentemente espressa in materia di decorrenza della prescrizione dei crediti retributivi in costanza di rapporto di lavoro alla luce della modifica, ad opera della Legge Fornero (L. n. 92/2012) e successivamente del Jobs Act (D.lgs. n. 23/2015), delle tutele avverso i licenziamenti illegittimi. La Suprema Corte ha affermato che, per ...

Facendo seguito alla notizia del 5 agosto 2022 pubblicata sul sito associativo, si informa che l’INPS, con il messaggio n. 3096/2022, ha fornito le prime indicazioni in materia di permessi di cui all’articolo 33 della legge n. 104/1992 e di congedo straordinario per figli con disabilità grave, di cui all’articolo 42, comma 5, del D.lgs n. 151/2001, a seguito delle ...

Si allega la nota di sintesi ed osservazioni al Decreto ministeriale 22 agosto 2022, che ha modificato la disciplina delle comunicazioni relative ai lavoratori che prestano la propria prestazione con modalità di lavoro agile, pubblicata da Confindustria. La nota contiene, inoltre, alcune riflessioni in ordine al venir meno della disciplina del lavoro agile emergenziale al 31 agosto 2022, che ad ...

Il Ministero della salute, con la circolare n. 37615 del 31 agosto 2022, ha aggiornato il regime dell’isolamento in caso di positività ed ha confermato quello relativo  quarantena nei casi di contatto stretto (individuato dalla circolare n. 19680 del 30 marzo 2022). Isolamento per le persone risultate positive ad un test diagnostico molecolare o antigenico per SARS-CoV-2 Per i casi ...

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la circolare n. 4/2022, ha fornito le prime indicazioni di carattere interpretativo sul D.Lgs. n. 104/2022, c.d. Decreto “trasparenza” (vedi news del 2 agosto 2022). In particolare, l’INL, nel fare riserva di fornire istruzioni di dettaglio su tutti gli istituti sui quali il Decreto è intervenuto, si sofferma sul trattamento sanzionatorio connesso ai nuovi adempimenti ...

Con decreto direttoriale n.  37/2022 del Ministero del lavoro è stato determinato, aggiornandolo, il costo medio orario del lavoro  per  il personale dipendente da imprese esercenti attività di installazione, manutenzione e gestione impianti, con decorrenza dal mese  di  giugno 2022. Il testo integrale del suddetto decreto, con le relative tabelle, è consultabile sul sito internet  istituzionale  del  Ministero  del lavoro ...