L’INPS, con la circolare n. 36/2022, fornisce istruzioni operative finalizzate al riconoscimento dei permessi di cui alla legge n. 104/1992, congedo straordinario ai sensi dell’articolo 42, comma 5, del D.lgs n. 151/2001 in favore dei parenti dell’altra parte dell’unione civile. Preliminarmente si ricorda che la parte di un’unione civile, che presti assistenza all’altra parte, può usufruire di: permessi di cui ...

Con la pubblicazione della Legge 4 marzo 2022, n. 18 di “Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 7 gennaio 2022, n. 1, recante misure urgenti per fronteggiare l’emergenza COVID-19, in particolare nei luoghi di lavoro, nelle scuole e negli istituti della formazione superiore” sono state introdotte novità in ordine alla durata della certificazione verde COVID-19 ed al lavoro agile. ...

Il Ministero del Lavoro ha pubblicato la relazione del Gruppo di studio “Lavoro agile” avente ad oggetto l’analisi degli effetti dello svolgimento dell’attività di lavoro in modalità di agile in vista della prospettazione di soluzione alle criticità riscontrate nell’ambito delle dinamiche lavorative. L’emergenza epidemiologica da Covid-19 ha determinato un eccezionale fenomeno di riorganizzazione del lavoro che ha avuto, fra i suoi tratti qualificanti, ...

L’INAIL ha comunicato le tempistiche di presentazione della domanda di finanziamento degli investimenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro nell’ambito del Bando ISI 2021 (vedi news del 20 dicembre 2021). L’Istituto mette a disposizione 274 milioni euro in finanziamenti a fondo perduto per la realizzazione di progetti per il miglioramento delle condizioni di salute e di sicurezza dei lavoratori ...

Il 31 dicembre 2021 sulla GU n. 310 è stata pubblicata la legge n. 234 del 30 dicembre 2021 “Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2022 e bilancio pluriennale per il triennio 2022 – 2024” con cui sono state introdotte rilevanti novità nel sistema degli ammortizzatori sociali. Si allega la nota di Confindustria contenente una prima illustrazione delle norme ...

È stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la Legge 18 febbraio 2022, n. 11 recante la “Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 24 dicembre 2021, n. 221, recante proroga dello stato di emergenza nazionale e ulteriori misure per il contenimento della diffusione dell’epidemia da COVID-19”. In sede di conversione del Decreto sono state introdotte novità in ordine alla prestazione lavorativa ...

Confindustria ha avviato la 18a edizione dell’indagine sul lavoro. Nel 2021 hanno partecipato all’iniziativa oltre 4.800 imprese, un risultato importante, specie alla luce di una fase emergenziale non ancora del tutto risolta. Il questionario di quest’anno, oltre a raccogliere consuete informazioni sulla dinamica dell’occupazione e sulla contrattazione aziendale, approfondisce il tema del lavoro agile e torna a monitorare il fenomeno ...

L’INPS, con circolare n. 26/2022, riporta la misura, in vigore dal 1° gennaio 2022, degli importi massimi mensili dei trattamenti di integrazione salariale, dell’assegno di integrazione salariale e della indennità di disoccupazione NASpI: Cassa integrazione ordinaria (CIGO), cassa integrazione straordinaria (CIGS) e assegno di integrazione salariale del FIS Importo lordo (euro)   Importo netto (euro)        1.222,51                          1.151,12 Indennità di disoccupazione ...

L’INPS, con messaggio n. 721/2022, comunica che a partire dal 15 febbraio 2022, l’Istituto, in ottemperanza al D.L. 7 gennaio 2022, n. 1, fornisce l’esito della verifica del green-pass (positivo o negativo) tenendo conto del requisito anagrafico. In particolare, per gli over50, così come individuati dal citato decreto-legge, è verificato il green-pass “rafforzato” (da vaccinazione o da guarigione), mentre per i restanti soggetti è verificato ...

L’INPS, con  messaggio n. 606/2022, facendo seguito alla circolare n. 18/2022 relativa alla riforma degli ammortizzatori sociali, comunica che, a seguito del rilascio della procedura “CIGWEB” per la trasmissione delle domande relative ai trattamenti di integrazione salariale riferite a periodi di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa iniziati dal 1° gennaio 2022 al 7 febbraio 2022, le stesse potranno essere utilmente ...