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Archivi Autore: Roberta Dionisi

Tutele lavoratori fragili prorogate al 31 dicembre 2021

L’INPS, con il messaggio n. 3465/2021, comunica che con il D.L. n. 111/2021 è stato prorogato al 31 dicembre 2021 il termine per il riconoscimento delle tutele per i cosiddetti lavoratori “fragili” (articolo 26, commi 2 e 2-bis, del decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18). Pertanto, sino alla predetta data l’assenza dei lavoratori in possesso della specifica certificazione sanitaria, che non possano svolgere la propria prestazione ...

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INL – procedure per il rilascio dei provvedimenti di maternità

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con nota n. 1550/2021, ha fornito chiarimenti in ordine alle procedure di rilascio dei provvedimenti di interdizione anticipata e post partum di cui al D.Lgs. n. 151/2001. Per quanto riguarda l’interdizione anticipata, relativamente alla data di decorrenza dell’interdizione nei casi cui all’art. 17, comma 2 lett. b) e c), del D.Lgs. n. 151/2001 – ossia “quando ...

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Esonero contributivo per assunzioni di donne svantaggiate: ok della Commissione Ue

Il Ministero del Lavoro, con notizia pubblicata sul proprio sito, rende noto che è arrivato l’ok della Commissione europea per l’esonero contributivo per le assunzioni di donne svantaggiate nonché per le trasformazioni dei relativi contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato, previsto dalla Legge di bilancio 2021. La misura ha come scopo principale quello di ridurre il costo ...

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CCNL 5 febbraio 2021: completamento del testo sull’inquadramento

Si allegano i testi riguardanti i punti 1.5. (All.2 ) e 1.6. (All.2) dell’articolo 1, Titolo II, Sezione quarta, del CCNL 5 febbraio 2021 e le esemplificazioni dei profili professionali (All.3), definiti in sede di stesura del CCNL, conclusasi lo scorso 27 luglio, sulla base dei rinvii previsti dagli accordi tra le parti, che completano il nuovo modello di classificazione ...

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Decreto Legge Fisco e Lavoro: pubblicazione in Gazzetta Ufficiale

E’ stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il D.L. n. 21 ottobre 2021, n. 146 contenente misure urgenti in materia economica e fiscale, a tutela del lavoro e per esigenze indifferibili, c.d. “Decreto Fiscale”. In allegato il commento delle disposizioni in materia di lavoro contenute nel provvedimento. Il contenuto della nota è riservato ai soci ASSISTAL

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Applicativo INPS per la verifica del Green Pass

Si informa che sul sito INPS è stato pubblicato il msg n.3589/2021 con cui l’Istituto ha dato notizia dell’implementazione del nuovo servizio che consente alle aziende con più di 50 dipendenti di effettuare la verifica asincrona del Certificato verde Covid-19 con riferimento all’elenco di codici fiscali dei dipendenti. Le imprese, dunque, hanno ora a disposizione un nuovo sistema automatizzato che ...

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Novità sulle modalità di controllo del green pass: DPCM 12 ottobre 2021

E’ stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il DPCM del 12 ottobre 2021 che modifica il DPCM17 giugno 2021, recante, tra l’altro, la disciplina sulla verifica delle certificazioni verdiCOVID-19, c.d. green pass. Il decreto interviene per fornire ai datori di lavoro pubblici e privati gli strumenti informatici che consentiranno una verifica quotidiana e automatizzata del possesso delle certificazioni, in aggiunta all’App ...

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Nuovo DPCM sulle modalità di verifica del green pass e FAQ del Governo

Si trasmette in allegato lo schema di DPCM che introduce nuove modalità di verifica del green pass in ambito lavorativo pubblico e privato ed il parere favorevole espresso dal Garante della Privacy sul predetto schema di DPCM. Il decreto interviene per fornire ai datori di lavoro pubblici e privati gli strumenti informatici che consentiranno una verifica quotidiana e automatizzata del ...

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Esonero contributivo per l’assunzione di giovani under 36

L’INPS, con messaggio n. 3389/2021, facendo seguito alla circolare n. 56/2021, fornisce le istruzioni operative per la fruizione dell’esonero contributivo previsto dell’art. 1, commi da 10 a 15, L. n. 178/2020, (Legge di Bilancio 2021) per le assunzioni a tempo indeterminato e per le trasformazioni dei contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato effettuate nel biennio 2021-2022 di ...

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