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Indennità una tantum di 200 euro per i lavoratori dipendenti

L’articolo 31 del decreto-legge 17 maggio 2022, n. 50, prevede per i lavoratori dipendenti che nel primo quadrimestre del 2022 abbiano beneficiato dell’esonero sulla quota dei contributi previdenziali per l’invalidità, la vecchiaia e i superstiti di cui alla Legge di Bilancio 2022 (art. 1, comma 121, L. n. 234/2021, riduzione contributiva dello 0,80%), l’erogazione di un’indennità una tantum di importo ...

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Nuovi obblighi di comunicazione per i datori di lavoro e nuove misure per l’equilibrio vita-lavoro: recepimento Direttive UE

Si informa che ​il Consiglio dei ministri ha approvato in via definitiva gli schemi dei decreti legislativi che recepiscono le direttive (UE): 2019/1158 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 20 giugno 2019, relativa all’equilibrio tra attività professionale e vita familiare per i genitori e i prestatori di assistenza;2019/1152, relativa a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell’Unione europea. Le finalità della prima direttiva ...

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Sgravio contributivo per l’apprendistato di 1° livello – istruzioni INPS

L’INPS, con la circolare n. 70 del 15 giugno 2022, ha fornito le istruzioni operative per avvalersi dello sgravio contributivo per le assunzioni con contratto di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore, così come previsto dall’articolo 1, comma 645, della legge 30 dicembre 2021, n. 234 (legge di Bilancio ...

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Bando #RiParto – finanziamento di percorsi di welfare aziendale per agevolare il rientro al lavoro delle madri

Il ministero delle Politiche della famiglia, con l’avviso del 6 giugno 2022, ha pubblicato il bando #RiParto con cui sono stati stanziati 50 milioni di euro per finanziare le progettualità delle imprese che mettono in campo azioni e strumenti per armonizzare le esigenze lavorative delle neo-mamme accompagnando il rientro al lavoro.  Il progetto si pone l’obbiettivo di promuovere e sostenere la ...

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CCNL per l’industria metalmeccanica e della installazione di impianti – nuovi minimi contrattuali in vigore dal 1° giugno 2022

Si informa che l’8 giugno 2022, ASSISTAL, Federmeccanica, FIM, FIOM e UILM, preso atto della dinamica dell’inflazione relativa all’anno 2021 misurata con l’indice IPCA al netto dei prezzi dei beni energetici importati, risultata pari allo 0,8% come comunicato dall’Istat, hanno sottoscritto la tabella della quota riferita a tale componente della seconda tranche, giugno 2022, degli incrementi salariali complessivi tabellari che, ...

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Metasalute – Flexible Benefit 2022

Metasalute

In riferimento a quanto previsto dal CCNL dell’Industria Metalmeccanica e dell’Installazione di Impianti, i lavoratori iscritti al Fondo Mètasalute potranno scegliere di destinare a l’importo previsto dal Flexible Benefit. I lavoratori interessati dovranno comunicare tale volontà alla propria Azienda, la quale provvederà ad attivare un’offerta sanitaria aggiuntiva rispetto al piano sanitario annuale già attivo in azienda tramite un’apposita procedura disponibile dal 24 maggio ...

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Misure urgenti per contrastare gli effetti economici e umanitari della crisi ucraina – conversione in Legge del D.L. n. 21/2022

Facendo seguito alla news del 22 marzo 2022 pubblicata su sito associativo, si informa che è stata pubblicata in gazzetta Ufficiale la Legge 20 maggio 2022, n. 51, di conversione, con modificazioni, del decreto-legge 21 marzo 2022 n. 21, recante “Misure urgenti per contrastare gli effetti economici e umanitari della crisi ucraina”. In sede di conversione del D.L. sono stati ...

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Conversione in Legge del D.L. n. 24/2022: le novità in materia di smart working e le misure correlate all’emergenza pandemica

Facendo seguito alla news del 25 marzo 2022 pubblicata sul sito associativo, si informa che è stata pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 119 del 23 maggio 2022  la Legge 19 maggio 2022, n. 52 di conversione, con modificazioni, del decreto-legge 24 marzo 2022, n. 24, recante “Disposizioni urgenti per il superamento delle misure di contrasto alla diffusione dell’epidemia da COVID-19, in ...

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INL – trattamento economico e normativo dei lavoratori nei subappalti pubblici

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con nota n. 1507/2021, ha fornito alcuni chiarimenti in ordine alle modifiche introdotte dall’art. 49 del D.L. n. 77/2021 (c.d. Decreto Semplificazioni) alla regolamentazione del subappalto in ambito pubblico. In particolare, la modifica ha riguardato l’introduzione di un ulteriore periodo al comma 14 dell’art. 105 del D.Lgs. n. 50/2016, ai sensi del quale “il subappaltatore, per ...

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