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LAVORO

INPS: calcolo dei contributi già fruiti per lo sgravio contributivo

La legge di bilancio 2018 ha introdotto un esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro in relazione alle assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato effettuate a decorrere dal 1° gennaio 2018. Tale esonero contributivo spetta a condizione che l’assunzione con contratto di lavoro subordinato riguardi giovani che non siano stati occupati a tempo ...

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Sciopero nazionale dei metalmeccanici 14 giugno 2019

Le Organizzazioni Sindacali Fim- Cisl, Fiom – Cgil e Uil – Uil hanno comunicato, in funzione dello “Accordo 17 luglio 2003 per la definizione del codice di autoregolamentazione sindacale dell’esercizio del diritto di sciopero nei servizi pubblici essenziali come modifica il 4 febbraio 2004” sottoscritto con Assistal e Federmeccanica, di aver indetto uno sciopero di tutta la categoria di, 8 ...

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INL: benefici normativi e contributivi e rispetto della contrattazione collettiva.

L’ispettorato Nazionale del Lavoro con la circolare n. 6 del 6 maggio 2019 (allegata) affronta il tema dei   benefici normativi e contributivi previsti in materia di lavoro e legislazione sociale che il legislatore, con il comma 1175, della legge 296/2006, ha subordinato al possesso da parte dei datori di lavoro  del documento unico di regolarità contributiva,  a cui si aggiunge ...

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Inps: indicazioni operative sulla proroga Incentivo Occupazione NEET per assunzioni effettuate nel corso dell’anno 2019.

L’Inps con la circolare del 17 aprile 2019 n. 54 (allegata) ha dettato istruzioni operative al decreto direttoriale dell’Agenzia Nazionale Politiche Attive del Lavoro n. 581 del 28 dicembre 2018 con cui è stato prorogate per l’anno 2019 l’incentivo per l’assunzione di giovani aderenti al Programma “Garanzia Giovani”. L’incentivo è riconoscibile per le assunzioni a tempo indeterminato effettuate tra il ...

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mètasalute: istruzioni sui flexible benefit 2019.

Metasalute

Mètasalute, con riferimento a quanto previsto dal rinnovo del CCNL dell’Industria Metalmeccanica e dell’Installazione di Impianti del 26 novembre 2016, Titolo IV art. 17 – Welfare –  ricorda che entro il mese di maggio 2019, i lavoratori iscritti al Piano Base potranno scegliere di destinare l’importo previsto dal Flexible Benefit, relativo all’anno 2019 e pari a 200,00 euro, a mètaSalute ...

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Inail – Nuove tariffe dei Premi – Nota di Confindustria sulla lettura del nomenclatore ai fini dell’autoliquidazione

Facendo seguito alle precedenti comunicazioni relative alle nuove tariffe dei premi Inail ed alla autoliquidazione, evidenziamo che tutte le informazioni relative alla autoliquidazione – che, ricordiamo, scadrà il prossimo 16 maggio 2019 – possono essere rinvenute nel sito internet dell’Inail.  Sono messi a disposizione anche i modelli aggiornati da utilizzare per l’autoliquidazione. In particolare, oltre a riepilogare tutte le scadenze degli adempimenti, ...

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Anpal: bonus occupazione Sud

L’Anpal ha emanato il decreto direttoriale n. 178 del 19 aprile 2019 (allegato) con cui è stato istituito l’Incentivo Occupazione Sviluppo Sud. Destinatari sono i datori di lavoro privati che assumano, nel periodo compreso tra il 1° maggio al 31 dicembre 2019, persone disoccupate di età compresa tra i 16 e 34 anni di età o con più di 35 ...

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INPS : sentenza della Corte Costituzionale n. 232 del 7 dicembre 2018, estensione del diritto al congedo straordinario ai figli del disabile non conviventi al momento della presentazione della domanda di congedo.

L’Inps con la circolare n. 49 del 5 aprile 2019 (allegata) ha illustrato, alla luce della sentenza della Corte Costituzionale n. 232/2018, gli effetti sul congedo straordinario, di cui all’articolo 42, comma 5, del D.lgs n. 151/2001, ai lavoratori dipendenti del settore privato. L’articolo 42, comma 5, del decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, ricorda l’Istituto, stabilisce la concessione ...

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INPS: flusso uniemens indicazione malattia

L’Inps con il messaggio n. 1475 del 10 aprile 2019 (allegato)ha integrato le istruzioni fornite con il precedente messaggio n. 803 del 27 febbraio 2019 (allegato) in merito alla segnalazione nell’ambito del flusso Uniemens di un nuovo elemento volto a distinguere il tipo di trattatmento che il datore di lavoro garantisce al lavoratore in caso di assenza per malattia. L’istituto ...

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