LAVORO

L’Inps con il messaggio n. 99 del 11 gennaio 2017 ha dettato istruzioni sulla cessazioni dal 1° gennaio 2017 della indennità di mobilità e del trattamento di disoccupazione speciale per l’edilizia come disposto dall’art. 2, comma 71, legge 28 giugno 2012 n. 92. Conseguentemente viene meno l’obbligo del versamento della relativa contribuzione  a finanziamento e possono essere recuperate le somme versate ...

A seguito dell’Accordo 26 novembre 2016 sono stati stabiliti termini e condizioni per la raccolta del contributo di 35,00 Euro che i sindacati Fim‑Cisl, Fiom‑Cgil e Uilm‑Uil richiedono ai lavoratori non iscritti al sindacato a titolo di “quota associativa straordinaria”  a fronte dell’attività di negoziazione svolta, i cui risultati interessano tutti i lavoratori ai quali si applica il contratto nazionale ...

Facciamo seguito alla nostra comunicazione del 13 dicembre 2016 per informarVi che lo scorso 19 gennaio, a seguito dell’esito positivo della consultazione certificata dei lavoratori, le Parti hanno sottoscritto formalmente l’Accordo di rinnovo 26 novembre 2016 che è, dunque, pienamente efficace ed esigibile. In allegato la Nota relativa agli elementi di costo. Le Parti hanno, altresì, formalmente definito il testo ...

Sulla Gazzetta Ufficiale del 7 ottobre 2016, n. 235 è stato pubblicato il D. Lgs. 24 settembre 2016 n. 185 che contiene le disposizioni integrative e correttive dei decreti attuativi del Jobs Act. Negli allegati proponiamo un commento alle norme modificate unitamente alla circolare n. 1/2016  dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro in cui sono fornito le prime indicazioni interpretative delle disposizioni  che ...

Il Ministero del lavoro – con nota direttoriale (nota del Ministero del Lavoro e dell’Anpal n. 454 del 23.01.2017, allegata,  ha fornito alcuni chiarimenti interpretativi, in tema di collocamento mirato, sulle questioni intertemporali sorte in conseguenza di alcune modifiche normative (art. 3, Dlgs. n. 151/2015) previste per i datori di lavoro che occupano da 15 a 35 dipendenti (comprese le organizzazioni sindacali). ...

È stata pubblicata sulla Supplemento Ordinario alla Gazzetta Ufficiale n. 282 del 2 dicembre 2016 la legge 1° dicembre 2016, n. 225, di conversione, con modificazioni, del decreto legge 22 ottobre 2016, n. 193, recante disposizioni urgenti in materia fiscale e per il finanziamento di esigenze indifferibili (entrata in vigore 3.12.2016). Con l’art. 7 quinquies (allegato) si introduce una norma ...

Il fondo sanitario Mètasalute a decorrere dal 1° Gennaio 2017 ha previsto un adeguamento dei Piani Sanitari che prevedono un aumento delle garanzie in essere e l’estensione della copertura al nucleo familiare . Per nucleo familiare si intende: ● il coniuge del lavoratore (con riferimento anche alle unioni civili di cui alla L.76/2016); ● il convivente di fatto; ● i ...

INAIL – “Cruscotto infortuni”: l’accesso ai dati da parte dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza L’Inail ha pubblicato la circolare (Circ. Inail 30 novembre 2016, n. 45 – allegata) con cui fornisce alcune precisazioni in merito all’accesso ai dati contenuti nel c.d. “Cruscotto infortuni” ed ai soggetti che possono fruire di questo applicativo informatico messo a disposizione dall’Istituto. Il ...

Disposizioni integrative e correttive dei Decreti attuativi del c.d. Jobs Act Sulla Gazzetta Ufficiale del 7 ottobre 2016, n. 235 è stato pubblicato il D. Lgs. 24 settembre 2016 n. 185 che attua la delega contenuta nell’art. 1, comma 13, della Legge 10 dicembre 2014, n. 183 (cd. Jobs Act). Tale delega consente al Governo di adottare disposizioni integrative o ...

Disabili: dal 1 gennaio sarà un obbligo assumere un disabile per le aziende che occupano almeno 15 dipendenti Si ricorda che dal 1° gennaio 2017 entra in vigore la soppressione dell’art. 3, comma 2, del legge n. 68/1999, che prevedeva, nelle aziende da 15 a 35 dipendenti, un anno di tempo per assumere un lavoratore disabile dal momento in cui ...