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CCNL 26 novembre 2016 – Welfare contrattuale.

Si ricorda che a decorrere dal 1 giugno 2018 le aziende hanno l’obbligo di mettere a disposizione dei dipendenti strumenti di welfare del valore di 150 euro da utilizzare entro il 31 maggio 2019.

Come precisato nella dichiarazione a verbale sottoscritta il 29 settembre 2017 posta in calce all’art. 17, Sezione quarta, Titolo IV, la data del 1 giugno deve “intendersi come il termine entro il quale l’azienda deve mettere effettivamente a disposizione dei lavoratori gli strumenti di welfare”.

Per la disciplina dell’istituto si rimanda alle nostre news del 3 marzo 2017 e del 3 maggio 2018 quest’ultima su mètasalute.

Gli uffici dell’Associazione sono a disposizione per ogni chiarimento.

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