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Il Ministero del Lavoro ha emanato, oggi ultimo giorno della fase transitoria, la circolare n. 17 del 31 ottobre 2018 sugli articoli 1 e 2 del decreto-legge 12 luglio 2018, n. 87, recante “Disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese”, convertito, con modificazioni, dalla legge 9 agosto 2018, n. 96, in materia di contratto di lavoro a tempo determinato e somministrazione di lavoro.
Nella stessa si ravvisano alcune interpretazioni che creano serie difficoltà per le imprese tra cui si segnala la sostanziale impossibilità di far seguire ai primi dodici mesi di somministrazione acausale i 12 mesi di contratto a termine acuasale, perché quest’ultimo contratto sarebbe da considerare come un rinnovo e, pertanto, ad esso andrebbe applicata la causale.
Ci riserviamo di ritornare sull’argomento.
