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Dirigenti

Obiettivo
Fornire la formazione al personale che ricopre ruoli di dirigente, in accordo con i contenuti previsti dal DLgs. n. 81/2008 e dall’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011.

Destinatari
Dirigenti L’art. 2 comma 1 lettera d) del DLgs. n. 81/2008, definisce “dirigente” la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.
La formazione dei Dirigenti andrà ripetuta con cadenza quinquennale.

Programma
Il corso consta di n. 4 moduli formativi

Modulo 1: Giuridico–Normativo
Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il DLgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa
Delega di funzioni
La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex DLgs. n. 231/2001 e s.m.i.
I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia

Modulo 2: Gestione ed organizzazione della sicurezza
Modelli di organizzazione e digestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, DLgs. n. 81/2008)
Gestione della documentazione tecnico amministrativa
Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del DLgs. n. 81/2008
Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione

Modulo 3: Individuazione e valutazione dei rischi
Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
Il rischio da stress lavoro correlato
Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale
Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto
Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
La considerazione degli infortuni mancanti e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavori e dei preposti
I dispositivi di protezione individuale
La sorveglianza sanitaria

Modulo 4: Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori
Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
Importanza strategica dell’informazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
Tecniche di comunicazione
Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

Durata: 16 ore

Cod. riferimento: SIC20

 

Per maggiori informazioni è possibile contattare le segreterie organizzative sul territorio:
Milano – Tel. 02/6085211 – formazione@assistal.it
Roma – Tel. 06/853730 – roma@assistal.it
Padova – Tel. 049/9872783 – formazionepadova@assimpiantiservizi.it