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INPS: adempimenti del datore di lavoro in caso di fruizione di aspettativa o distacco sindacale

L’INPS ha emanato il messaggio n. 3971 del 31 ottobre 2019 (allegato) con il quale riassume gli adempimenti a cui è tenuto il datore di lavoro nel caso in cui il rapporto di lavoro risulti sospeso per aspettativa o distacco sindacale del lavoratore, ovvero per aspettativa per cariche pubbliche elettive.

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