Il provvedimento contenuto nell’art. 15 del D.Lgs. n. 151/2015 che prevedeva a partire dal 1 gennaio 2019 la tenuta del Libro Unico del Lavoro presso il Ministero del Lavoro è stato abrogato dall’art. 3, del decreto legge n. 135/2018 ad oggi inattesa di conversione in legge.
Ricordiamo che l’entrata in vigore del provvedimento in oggetto è stata più volte rinviata per le difficoltà di attuazione.