In riferimento a quanto previsto dal CCNL dell’Industria Metalmeccanica e dell’Installazione di Impianti, i lavoratori iscritti al Fondo Mètasalute potranno scegliere di destinare a l’importo previsto dal Flexible Benefit.
I lavoratori interessati dovranno comunicare tale volontà alla propria Azienda, la quale provvederà ad attivare un’offerta sanitaria aggiuntiva rispetto al piano sanitario annuale già attivo in azienda tramite un’apposita procedura disponibile dal 24 maggio al 7 giugno 2022 (incluso) all’interno dell’Area Riservata Azienda.
Per l’anno 2022 e successivi il “Flexible Benefits” subirà alcune variazioni rispetto agli anni precedenti: la principale novità è che dal 2022 la destinazione del Flexible Benefit al Fondo Metasalute non determinerà l’upgrade al PIANO D, ma l’attivazione di un’offerta sanitaria aggiuntiva rispetto al piano sanitario annuale già attivo in azienda a cui potranno aderire i lavoratori con qualsiasi piano sanitario (“Copertura Sanitaria Flexible Meta per i lavoratori aderenti al Fondo“). L’offerta potrà essere attivata per il solo lavoratore caponucleo e avrà decorrenza dal 1° giugno 2022 al 31 maggio 2023, salvo cessazione del rapporto di lavoro o decadenza del diritto alle prestazioni di cui all’art. 12 del Regolamento.
Per gli iscritti è disponibile un modello esemplificativo per la richiesta del Flexible Benefit. Il modulo può essere usato per inoltrare la richiesta all’Azienda e non deve essere trasmesso al Fondo. Ogni Azienda seguirà un processo autonomo per la raccolta dei dati e attiverà il Flexible Benefit, per chi ne ha fatto richiesta, attraverso la procedura dedicata.
Per tutte le informazioni si raccomanda un’attenta lettura delle Circolari n. 5/2022 relative alle Aziende e ai Lavoratori.
Per conoscere le corrette modalità procedurali, si consiglia alle Aziende la consultazione del Manuale procedura Flexible Benefit 2022.