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Il prossimo 30 giugno scadrà il termine per la trasmissione del Rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile, ai sensi dell’articolo 46 del decreto legislativo n. 198 del 2006, a cui sono tenute le aziende che occupano più di 100 dipendenti.
La trasmissione potrà avvenire solo in modalità telematica, come previsto dal DM 3 maggio 2018.
Come stabilito dall’articolo 11-ter del CCNL dirigenti delle aziende produttrici di beni e servizi, le aziende associate al Sistema di rappresentanza di Confindustria che hanno alle loro dipendenze dirigenti uomini e donne sono tenute a trasmettere il Rapporto periodico sulla situazione del personale anche a 4.Manager all’indirizzo report@4manager.org.
Come precisato nel sito del Ministero del Lavoro, a partire dall’ 8 giugno 2020 per la trasmissione delle informazioni sulla situazione del personale maschile e femminile marittimo viaggiante, nonché per il personale di terra, le imprese armatoriali devono compilare il rapporto disponibile seguendo le indicazioni presenti al seguente link. Tale modalità sostituisce completamente l’invio cartaceo.
