Le disposizioni contenute nell’Ipotesi di Accordo 22 novembre 2025 di rinnovo del CCNL 5 febbraio 2021 sono come noto pienamente applicabili.
Si ricorda, al riguardo, che il citato accordo ha modificato, tra l’altro, l’articolo 7, Sezione Quarta, Titolo VI, del CCNL medesimo, rubricato “Formazione continua”.
Con la novella in esame le Parti hanno, in particolare integrato il citato articolo 7, mediante l’inserimento, in calce, del paragrafo “Servizi per la Formazione” (v. Allegato).
Tale paragrafo richiama le funzionalità che attraverso il suo portale, già pienamente operativo per tutte le imprese del nostro comparto, l’Associazione MetApprendo – costituita tra le Parti nell’anno 2021 – offre attualmente alle Aziende registrate (in specie: un gestionale per la pianificazione e la registrazione delle attività formative; una piattaforma e-learning con oltre 60 ore di contenuti formativi gratuiti; un dossier formativo digitale basato su tecnologia blockchain per la certificazione dei percorsi formativi effettuati).
In sede di rinnovo, le Parti hanno inoltre individuato le iniziative di futura attivazione per l’ulteriore sviluppo del portale (tra queste: creazione di nuovi contenuti formativi, specificamente incentrati sulle competenze professionali di settore; introduzione di strumenti di Intelligenza Artificiale mirati ad efficientare e semplificare la programmazione aziendale della formazione e l’analisi dei fabbisogni formativi; creazione di Digital Badge conformi allo standard Open Badge Uni-PdR 136/2022 che contengano la rappresentazione e gestione digitale delle competenze e conoscenze e referenziazioni all’Atlante del Lavoro e ad altri sistemi e tassonomie nazionali e internazionali).
Proprio al fine del previsto sviluppo del portale di MetApprendo e della sua futura interoperabilità con i portali correntemente utilizzati in azienda per la gestione delle attività formative, il paragrafo in commento ha anche introdotto nuovi obblighi per le imprese: le Parti hanno, infatti, previsto che «a decorrere dal 1° gennaio 2026 tutte le aziende, in applicazione del presente CCNL, contribuiranno a MetApprendo con un versamento, da corrispondersi entro il mese di aprile, pari a 1,50 euro per dipendente».
Ciò premesso, si ritiene opportuno fornire le prime indicazioni operative per l’assolvimento dei nuovi obblighi contrattuali.
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