Webinar “Trasparenza retributiva e parità salariale: i nuovi obblighi per le imprese”
La trasparenza retributiva e la parità salariale sono temi sempre più centrali per le imprese, chiamate ad adeguarsi a un quadro normativo in evoluzione e a nuovi obblighi in materia di organizzazione del lavoro, gestione del personale e politiche retributive. Il 30 giugno, dalle 14.30 alle 16.30, ASSISTAL organizza un webinar dedicato alle novità introdotte […]
Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto Legge 30 aprile 2026, n.62 (c.d. Decreto 1° maggio): le principali novità e Nota di Aggiornamento
Si informano gli Associati che è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il D.L. 30 aprile 2026, n.62 recante “Disposizioni urgenti in materia di salario giusto, di incentivi all’occupazione e di contrasto del caporalato digitale”. Entrano così in vigore diversi provvedimenti, alcuni incentivanti le assunzioni – subordinate tuttavia al verificarsi di determinate condizioni, come l’incremento occupazionale […]
Proroga dei termini di presentazione del Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile
Facciamo seguito all’informativa del 9 marzo scorso sull’argomento per segnalare la comunicazione diffusa in data odierna dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali che differisce al 15 maggio 2026 il termine per la presentazione del Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile, previsto dall’art. 46 del decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, già […]
Pari opportunità: entro il 30 aprile 2026 l’invio dei dati sul personale impiegato nel biennio 2024/2025
Si informano le Associate che sul portale del Ministero del lavoro e delle politiche sociali “Servizi Lavoro” è già disponibile per la compilazione il modello telematico per la presentazione del Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile relativa al biennio 2024-2025. Occorre ricordare, in proposito, che la compilazione è obbligatoria per le aziende, pubbliche e private, che […]
Indicazioni amministrative e operative dell’INPS sulle modifiche alla disciplina del Fondo di Tesoreria introdotte dalla legge di bilancio 2026.
Con la circolare n. 12 del 5 febbraio 2026 l’INPS ha diffuso le prime indicazioni amministrative concernenti l’attuazione delle modifiche relative agli aspetti di natura contributiva disposte dalla legge 30 dicembre 2025, n. 199 (legge di Bilancio 2026), in materia di trattamento di fine rapporto e obbligo di versamento al ”Fondo per l’erogazione ai lavoratori […]
Legge 29 dicembre 2025, n. 198 di conversione del Decreto-legge 31 ottobre 2025, n. 159
Il Decreto-legge 31 ottobre 2025, n. 159, che introduce misure urgenti per la tutela della salute e della sicurezza sul lavoro e in materia di protezione civile, è stato convertito in legge 29 dicembre 2025, n. 198 e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 301 del 30 dicembre 2025. Nel medesimo numero della Gazzetta Ufficiale è […]
Legge delega in tema di retribuzione minima dei lavoratori e di regolamentazione dei rapporti di lavoro (L. 26 settembre 2025, n. 144)
Segnaliamo la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale, Serie Generale n. 230 del 3 ottobre scorso (All. n. 1) della legge 26 settembre 2025, n. 144, recante «Delega al Governo in materia di retribuzione dei lavoratori e di contrattazione collettiva nonché di procedure di controllo e informazione». Il provvedimento – definitivamente approvato dal Senato il 23 settembre scorso dopo lungo […]